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宜家裁员5%,除旧创新迎接新的消费模式

 
 
  之前在网上看过一个段子,说在第四季度离职的都是勇士,因为不管这份工作如何,起码我们还能再盼一下年终奖,就算要离职也得等到拿了年终奖再走。但是离职分为主动和被动,有时候不是我们想走,而是公司的硬性裁员,我们不得不走。
 
  今年以来,瑞典家具巨头宜家集团一直动作不断。据最新消息,宜家准备展开公司历史上最大规模的重组,裁减数千个工作岗位,以应对快速变化的消费模式对全球实体零售造成的冲击。宜家表示将裁减约7500个职位,主要是公关、人力资源和行政等办公室职位。
 
  同时计划在世界各地的城市新开30家小型门店,并投资物流配送和数字化,在未来两年内创造1.15万个新工作岗位。据了解,目前宜家的全球员工总数约为20.8万人,此次宜家计划的裁员人数在其当前的员工总数中占比接近5%。全球百货公司和购物中心陷入困境,但宜家迄今并未受到严重冲击,过去也很少进行大规模重组。该公司上一次大幅裁员,是在金融危机时期。
 
  哪怕是5%这也是很庞大的数字了,而且正如我们开篇所说,这些人都是被动离职,这样一来不但拿不到年终奖,还有可能对之后的新工作面试造成一些麻烦,看来今年这个年宜家的员工们还是过得很艰难啊。
 
  

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